«Почва – это верхний слой рыхлых отложений, изменённый действием климатических факторов (осадков, температуры, влажности), растительности и животного мира (микроорганизмов, простейших, водорослей)» - такое определение почве дал основоположник научного почвоведения профессор В. В. Докучаев.

Плодородие почвы является основой развитого земледелия, экономически успешного труда фермера и садовода. Как грамотно его использовать, как правильно провести мероприятия по улучшению свойств и режимов почв - всё это очень важно знать тому, кто стал собственником главного ресурса человечества.

Получить необходимую информацию о «первооснове земледелия» - практическом почвоведении, поможет предлагаемая книга, которая ориентирована, прежде всего, на начинающего землепользователя, не имеющего специальной подготовки.

Продовольственной безопасностью в мировом сообществе принято считать «состояние, характеризующееся постоянным физическим, социальным и экономическим доступом всех людей к достаточному количеству безопасной и питательной пищи, позволяющей удовлетворить их пищевые потребности и предпочтения для ведения активного и здорового образа жизни».

Для нашей страны продовольственная безопасность — одна из центральных и приоритетных составляющих системы национальной безопасности.

Государственные закупки — это процесс, который фактически отражает и обеспечивает качество отношений государства, общества и бизнеса. В настоящее время процесс государственных закупок пронизывает многие сферы жизни общества, такие как, например, медицина, сельское хозяйство, промышленность и многое другое. Осуществление государственных и муниципальных закупок у единственного поставщика есть важная составляющая контрактной системы в сфере закупок.

Исследованию возможностей оценки экономической эффективности государственных (муниципальных) закупок неконкурентным способом (у единственного поставщика) на опыте России и зарубежных стран посвящена предлагаемая монография.

В настоящее время под влиянием демографических процессов и общественного запроса начинает формироваться среда, которая благоприятствует поддержанию и накоплению человеческого капитала в любом возрасте. «Постарение трудовых коллективов, принимаемое как новая нормальность, становится весомым фактором переосмысления необходимости замедления кадровой старости, пролонгированной трудоспособности возрастных работников», и, согласно складывающейся ситуации, потребность в работниках старших возрастов будет возрастать.