Дуракова И. Б. Успешность, работа и старение
В настоящее время под влиянием демографических процессов и общественного запроса начинает формироваться среда, которая благоприятствует поддержанию и накоплению человеческого капитала в любом возрасте. «Постарение трудовых коллективов, принимаемое как новая нормальность, становится весомым фактором переосмысления необходимости замедления кадровой старости, пролонгированной трудоспособности возрастных работников», и, согласно складывающейся ситуации, потребность в работниках старших возрастов будет возрастать.
Вопросы реалий и мифов о трудоспособности и успешности возрастных работников — одно из направлений исследования коллектива авторов данной монографии. В ней представлены результаты исследований причин «синдрома торможения» на рынке труда, обусловленных демографической динамикой, определена специфика старения работников, дана характеристика видов возраста и обоснована необходимость возрастных классификаций для науки и практики, определена конкурентная роль возрастного персонала относительно молодежи и мигрантов. Отдельная глава издания посвящена вопросам активного долголетия и здорового старения.
Авторы знакомят читателей с прикладными и научно-популярными аспектами профессионального долголетия, приводят результативные методики оздоровления и сохранения потенциала успешности пожилого персонала, разработанные в странах — демографических долгожителях: Японии, Китае, Корее, показывают пользу советского и российского опыта в решении этого вопроса.
Свою работу авторы адресуют ученым, исследующим проблемы персонала старших возрастов, практическим работникам, аспирантам и магистрантам, изучающим современные технологии управления человеческими ресурсами, студентам и преподавателям экономических вузов.
Дуракова И. Б. Успешность, работа и старение : фундаментальные, прикладные и научно-популярные аспекты профессионального долголетия : монография / И. Б. Дуракова, Т. И. Рахманова, Л. В. Матасова [и др.]. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 187 с. — (Научная мысль).